EYT düzenlemesinin beraberinde getirdiği birçok konu karşısında, öncelikle şirketlerin emekli olan ve emeklilik için başvuru yapan çalışanlarını tekrar işe alma zarureti bulunmadığını, çalışanların da emekli olduktan sonra aynı şirkette çalışmaya zorlanamayacağını belirtmeliyim.
EYT DÜZENLEMESİNİN DÜŞÜNDÜRDÜKLERİ-1 Mart ayının neredeyse sonuna gelmiş olmamıza rağmen, pek çok şirketin hala EYT’lilerin emekli olması sonrasında, istemeleri halinde çalışmalarına devam ettirilip ettirilmeyeceği ve devam ettirileceklerse çalışma şartlarının nasıl olacağı noktasında karara varamadıklarını görüyorum. Hatırlayacağınız üzere; mevcut #EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayanlar ve işe […]
KENTSEL DÖNÜŞÜM Büromuz, 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkındaki Kanunun ve ilgili mevzuatın kapsamında, diğer bir ifade ile kentsel dönüşüm sürecinde faaliyet göstermektedir. Büromuz, eskiyen bina ve sitelerin yeniden yapımında; site ve bina yönetimlerine, daire sahiplerine ve yatırım/inşaat şirketlerine danışmanlık ve avukatlık hizmeti vermektedir. Büromuz bu kapsamda; riskli yapı tespiti ve devamındaki işlemler […]
