EYT düzenlemesinin beraberinde getirdiği birçok konu karşısında, öncelikle şirketlerin emekli olan ve emeklilik için başvuru yapan çalışanlarını tekrar işe alma zarureti bulunmadığını, çalışanların da emekli olduktan sonra aynı şirkette çalışmaya zorlanamayacağını belirtmeliyim.
EYT düzenlemesinin beraberinde getirdiği birçok konu karşısında, öncelikle şirketlerin emekli olan ve emeklilik için başvuru yapan çalışanlarını tekrar işe alma zarureti bulunmadığını, çalışanların da emekli olduktan sonra aynı şirkette çalışmaya zorlanamayacağını belirtmeliyim.
EYT düzenlemesinin beraberinde getirdiği birçok konu karşısında, öncelikle şirketlerin emekli olan ve emeklilik için başvuru yapan çalışanlarını tekrar işe alma zarureti bulunmadığını, çalışanların da emekli olduktan sonra aynı şirkette çalışmaya zorlanamayacağını belirtmeliyim.
EYT düzenlemesinin beraberinde getirdiği birçok konu karşısında, öncelikle şirketlerin emekli olan ve emeklilik için başvuru yapan çalışanlarını tekrar işe alma zarureti bulunmadığını, çalışanların da emekli olduktan sonra aynı şirkette çalışmaya zorlanamayacağını belirtmeliyim.
EYT DÜZENLEMESİNİN DÜŞÜNDÜRDÜKLERİ-1 Mart ayının neredeyse sonuna gelmiş olmamıza rağmen, pek çok şirketin hala EYT’lilerin emekli olması sonrasında, istemeleri halinde çalışmalarına devam ettirilip ettirilmeyeceği ve devam ettirileceklerse çalışma şartlarının nasıl olacağı noktasında karara varamadıklarını görüyorum. Hatırlayacağınız üzere; mevcut #EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayanlar ve işe […]
Veri Sorumluları Siciline Kayıt Yükümlülüğüne İlişkin Kurulca Belirlenen Tarihler Hakkında 2019/387 Sayılı Kurul Karar Özeti
WhatsApp son olarak yaptığı açıklama ile 15 Mayıs 2021 tarihine kadar güncellenen Kullanım Koşulları ve Gizlilik Politikasını uygulamayı durdurmuştur.
Yabancı yatırımcı; Türk vatandaşı olmayan, Türk uyruklu olmasına rağmen Türkiye’de ikamet etmeyen gerçek kişiler ve yabancı ülkede kurulu tüzel kişilerdir.
İstanbul Barosu’nun, “Avukat” olmayanların Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı kapsamında hukuki danışmanlık ve hukuki uyum hizmeti veremeyeceğine dair Kamuoyu Duyurusu
Facebook için veri ihlali sebebiyle ikinci kez toplamda 1.600.000 TL idari para cezası uygulanmasına karar verdi.
